- Hovedside>
- Trygderett>
- Arbeidsavklaringspenger (AAP)
Arbeidsavklaringspenger (AAP) – dette har du krav på
Har du fått avslag på AAP – eller lurer du på når du mister retten til ytelsen?
Arbeidsavklaringspenger (AAP) skal gi deg økonomisk trygghet når du er syk eller skadet og ikke kan jobbe. Likevel opplever mange usikkerhet rundt reglene, spesielt knyttet til spørsmålet: når mister man arbeidsavklaringspenger?
I denne artikkelen forklarer vi hvem som har krav på AAP, hva du kan få utbetalt – og hva du gjør hvis NAV avslår søknaden din. Vi hjelper deg med å få oversikt, og klager for deg hvis vedtaket er feil.
Hva er AAP og hvem kan få det?
Arbeidsavklaringspenger (AAP) er en ytelse du kan ha krav på hvis du, på grunn av sykdom eller skade, har fått nedsatt arbeidsevne og trenger oppfølging for å komme tilbake i jobb.
For å ha krav på AAP må du:
- Være mellom 18 og 67 år
- Oppholde deg i Norge
- Ha vært medlem i folketrygden i minst tre år (kortere ved yrkesskade)
- Ha arbeidsevnen nedsatt med minst 50 % (30 % ved yrkesskade)
- Ha behov for aktiv behandling, arbeidsrettet tiltak eller annen oppfølging fra NAV
Hva får du i AAP?
Ytelsen utgjør 66 % av din tidligere inntekt. Inntektsgrunnlaget fastsettes ut fra:
- Året før arbeidsevnen ble nedsatt, eller
- Snittet av de tre siste årene – høyeste brukes
Beløpsgrenser:
- Maks 66 % av 6 G (ca. 421 340 kr)
- Minsteytelse: 2 G (ca. 212 798 kr)
- Du kan få barnetillegg hvis du forsørger barn
Ved godkjent yrkesskade:
- Beregning gjøres fra inntekt på skadetidspunktet
- Lavere terskel for rett til ytelsen
💡 Visste du at?
Du kan ha krav på erstatning hvis skaden skyldes trafikkulykke, yrkesskade eller pasientskade – selv om du mottar AAP.
Trenger du hjelp med arbeidsavklaringspenger?
Send oss en henvendelse under så tar vi kontakt:
Når og hvor lenge kan du få AAP?
Du kan motta AAP i inntil 3 år. Perioden kan forlenges i opptil 2 år hvis:
- Du trenger mer tid til behandling eller tiltak
- Helseutfordringer har gjort tiltak umulige hittil
- Du deltar i opplæringstiltak
Når mister man arbeidsavklaringspenger?
Du kan miste AAP hvis du ikke lenger oppfyller vilkårene NAV har satt. Dette skjer typisk når:
- Du ikke deltar i behandling eller arbeidsrettede tiltak som avtalt
- NAV vurderer at du er ferdig avklart mot arbeid eller annen ytelse (for eksempel uføretrygd)
- Du takker nei til tilbud om arbeid, tiltak eller oppfølging
- Du flytter ut av landet eller ikke lenger oppfyller medlemskapskravet i folketrygden
💡 Visste du at?
Mange mister AAP fordi de ikke har fått dokumentert arbeidsevnevurdering eller medisinsk status godt nok. Vi hjelper deg med å sikre riktig dokumentasjon og kontakt med NAV.
Eksempel: AAP og erstatning etter bilulykke
Vi bisto en person som hadde fått avslag på AAP etter en bilulykke. NAV mente det ikke var sammenheng mellom skaden og nedsatt arbeidsevne. Med vår hjelp fikk klienten medhold i Trygderetten – og et samlet erstatningsoppgjør på over 4 millioner kroner.
💡Visste du at?
Får du medhold i klagen, har du krav på dekning av nødvendige advokatutgifter (forvaltningsloven § 36) og eventuelt fri rettshjelp.
Slik hjelper vi deg
- Kartlegger om du har krav på AAP
- Kontrollerer NAVs beregning
- Klager på avslag eller feilberegning
- Representerer deg i Trygderetten
Vi bistår klienter over hele landet.
Ofte stilte spørsmål (FAQ)
Hvem har krav på arbeidsavklaringspenger?
Du må være mellom 18 og 67 år, bo i Norge, være medlem i folketrygden og ha arbeidsevnen nedsatt med minst 50 %. Ved yrkesskade er kravet 30 %.
Hvor mye får man i arbeidsavklaringspenger?
Du får 66 % av tidligere inntekt, opp til 6 G. Minste årlig ytelse er 2 G.
Hvor lenge kan man få AAP?
Som hovedregel i inntil tre år. Kan forlenges med opptil to år i særskilte tilfeller.
Hva gjør jeg hvis jeg får avslag på AAP?
Du kan klage til NAV Klageinstans innen 6 uker. Vi hjelper deg med klagen og eventuell anke til Trygderetten.
Hva er spesielt med AAP ved yrkesskade?
Du trenger kun 30 % nedsatt arbeidsevne, og NAV beregner ytelsen ut fra inntekt på skadetidspunktet.