Uførepensjon: Alt du må vite om rettigheter, vilkår og beregning

Uførepensjon (i NAV heter ytelsen uføretrygd) skal erstatte tapt inntekt når medisinske forhold gjør at du ikke kan jobbe som før. Mange har i tillegg tjenestepensjon i offentlig sektor (Statens pensjonskasse sin uførepensjon/SPK og KLP sin uførepensjon) eller individuell uførepensjon via forsikring. Har du flere ordninger, samordnes utbetalingene etter egne regler.

Hva er uførepensjon i praksis? En varig ytelse som fastsettes etter regelverket i den ordningen du omfattes av. Hos NAV vurderes medisinske vilkår, funksjon og inntekt; hos SPK/KLP vurderes også stillingsprosent og opptjening.

For NAV må du være medlem, være mellom 18 og 67 år, ha medisinsk dokumenterte plager, ha forsøkt hensiktsmessig behandling/tiltak (typisk arbeidsavklaringspenger) og være varig minst 50 % ufør.

I SPK uførepensjon og KLP uførepensjon kreves i tillegg tilknytning til arbeidsgiverordningen og opptjening. Begge har regler for delvis uførepensjon og, i gitte situasjoner, midlertidig uførepensjon (bl.a. midlertidig uførepensjon KLP).

Uførepensjon NAV (uføretrygd) beregnes av tidligere inntekt (opp til tak), uføregrad og opptjening. Hvor mye som utbetales avhenger også av sivilstand, barn m.m.

• Hvordan beregnes uførepensjon? NAV bruker inntektsgrunnlag fra årene før uførhet.
• Hvor mye er uførepensjon / hvor mye får man i uførepensjon? Beløpet varierer – sjekk oppdaterte satser og eventuelle «uføretrygd tabell»-oversikter hos det offentlige for eksakte tall og individuelle beregninger.
• Uføretrygd til alderspensjon: Ved 67 år går uføretrygd som hovedregel over til alderspensjon.
• Uførepensjon 2025 / hvor mye øker uførepensjon i 2025: Satsene reguleres jevnlig. Se gjeldende årstall for endringer.

Skatt på uførepensjon hos NAV følger særregler for uføre. Feil skattekort eller endret inntekt kan gi etteroppgjør uførepensjon.

Statens pensjonskasse uførepensjon (SPK) og KLP uførepensjon kommer i tillegg til NAV-ytelsen hvis du er omfattet. Her teller opptjeningstid og stillingsprosent.

• Midlertidig uførepensjon kan gis når det fortsatt er utsikt til bedring.
• Etterbetaling KLP uførepensjon er aktuelt når vilkår har vært oppfylt tidligere enn vedtaksdato.
• Skatt på uførepensjon fra arbeidsgiver (tjenestepensjon) behandles som pensjon og beskattes etter gjeldende regler.

Send oss en henvendelse under, så tar vi kontakt:

Uførepensjonforsikring (individuell eller via arbeidsgiver) kan gi engangsutbetaling eller løpende ytelse i tillegg til NAV. Polisevilkår varierer: noen har oppsatt uførepensjon (rettigheter som blir stående etter at du forlater ordningen), andre har karens/ventetid. Vi går gjennom vilkår, dokumentasjon og beregninger hvis utbetalingen ikke stemmer.

Du kan jobbe ved siden av uførepensjon. Men det finnes inntektsgrense for uførepensjon – går du over grensen, kan ytelsen reduseres, og du kan få et etteroppgjør.

Inntekt ved siden av uførepensjon bør avklares før du tar ekstra vakter eller øker stillingen.

Feriepenger ved uførepensjon: Uførepensjon i seg selv gir normalt ikke feriepenger, men lønn for arbeid gjør det.

• Arbeidsavklaringspenger og uførepensjon / arbeidsavklaringspenger uførepensjon: AAP brukes for å avklare arbeidsevnen før uførevedtak. Ved varig uførhet søkes uføretrygd.
• AFP og uførepensjon / AFP og uførepensjon i privat sektor: Kan kombineres i noen ordninger, men samordning og avkortning kan slå inn. Vi sjekker regelverket i din tariff/pensjonsordning.

Skatt på uførepensjon beregnes løpende. Endringer i inntekt/uføregrad kan gi et etteroppgjør for uførepensjon ved årsslutt. Våre advokater kontrollerer vedtak, begrunnelse og beregning, og følger opp ved feil.

NAVs uførepensjon og tjenestepensjon reguleres årlig. Sjekk aktuelle år (f.eks. uførepensjon 2025) for satser og justeringer.

• Avslag fra NAV/KLP/SPK eller lang saksbehandlingstid.
• Uenighet om uføregrad, delvis uførepensjon eller samordning.
• Spørsmål om etterbetaling uførepensjon eller feil skatt på uførepensjon.
• Koordinering mot arbeidsavklaringspenger, AFP og private forsikringer.

Vi klager til NAV klageinstans/KLP/SPK og anker til Trygderetten når det trengs.

Vi går gjennom saken din fra A til Å: dokumentasjon, medisinske vurderinger, beregninger og rettigheter i alle ordninger (NAV, KLP uførepensjon, SPK uførepensjon, individuell uførepensjon). Vi forhandler, klager og prosederer ved behov.

Jo tidligere du tar kontakt, desto større mulighet har vi til å sikre riktig utmåling.