Erstatning ved tinnitus
Har du fått tinnitus etter en arbeidsulykke eller langvarig støybelastning? Tinnitus kan gi rett til både stønad fra NAV og erstatning for yrkesskade, inkludert menerstatning, inntektstap og dekning av utgifter. Mange opplever at forsikringsselskap eller NAV stiller strenge krav til dokumentasjon. Vi hjelper deg med å sikre den stønaden du har krav på, og riktig økonomisk erstatning.
Kort oppsummert
- Tinnitus forårsaket av støy på jobb kan gi rett til stønad fra NAV og yrkesskadeerstatning
- Erstatningen kan dekke menerstatning for varige plager, inntektstap og utgifter
- Det kreves normalt dokumentert hørselsskade og en klar årsakssammenheng med arbeidet
- Skaden må meldes til NAV innen ett år for å få den godkjent som yrkesskade
Hva er tinnitus?
Tinnitus, også kalt øresus, er en vedvarende lydopplevelse i øret eller hodet — ofte piping, ringing eller susing. Tilstanden kan være midlertidig, men i mange tilfeller blir den varig og påvirker både livskvalitet og arbeidsevne.
Vanlige årsaker:
- Langvarig eksponering for støy i arbeid (bygg, industri, offshore)
- Plutselig og uventet støyhendelse (eksplosjon, smell, skudd)
- Sykdom eller skade som gir hørselstap med tinnitus
Visste du at?
Én enkelt eksplosjon eller smell på arbeidsplassen kan være nok til å utløse varig tinnitus og gi krav på yrkesskadeerstatning.
Når gir tinnitus rett til erstatning?
For at tinnitus skal gi rett til erstatning eller stønad, må følgende være oppfylt:
- Du har fått dokumentert hørselsskade gjennom audiometri eller spesialistvurdering
- Tinnitus er varig og påvirker funksjon eller arbeidsevne
- Det foreligger årsakssammenheng mellom støy og skade
- Tinnitusen kan knyttes til arbeidsulykke eller yrkessykdom
Dersom vilkårene er oppfylt, kan du ha rett på menerstatning for varige plager, erstatning for inntektstap og merutgifter, samt stønad fra NAV — forutsatt at den varige medisinske invaliditeten er høy nok.
Typiske konsekvenser av tinnitus
- Konsentrasjonsvansker og redusert arbeidsevne
- Søvnproblemer og utmattelse
- Stress, uro og psykiske plager
- Økt risiko for uførhet
Tinnitus som yrkesskade
Dersom tinnitusen skyldes arbeidet, kan den godkjennes som yrkesskade eller yrkessykdom etter yrkesskadeforsikringsloven. Dette gjelder både ved:
- Plutselig støyhendelse (arbeidsulykke)
- Langvarig støybelastning (yrkessykdom etter yrkessykdomsforskriften)
Når tinnitus godkjennes som yrkesskade, utløser det yrkesskadeerstatning — inkludert menerstatning der den varige medisinske invaliditeten er høy nok.
Stønad ved tinnitus – hva kan du få fra NAV?
NAV tilbyr ulike former for stønad dersom skaden er godkjent som yrkesskade etter folketrygdloven:
- Menerstatning ved varig medisinsk invaliditet
- Sykepenger, arbeidsavklaringspenger eller uføretrygd
- Dekning av behandlingsutgifter (egenandelsfritak)
Visste du at?
Du kan ha rett på stønad fra NAV selv om forsikringsselskapet avslår erstatningskravet.
Trenger du hjelp med erstatning?
Send oss en henvendelse under, så tar vi kontakt.
Erstatning fra forsikringsselskap
Dersom tinnitus er en yrkesskade, kan forsikringsselskapet være ansvarlig for å dekke:
- Inntektstap og fremtidig inntektstap
- Utgifter til behandling og hjelpemidler
- Menerstatning ved varig medisinsk invaliditet
Dette kan komme i tillegg til NAV-stønad.
Vanlige feil i tinnitus-saker
- Manglende dokumentasjon av støyeksponering
- For sen skademelding til NAV — fristen er ett år
- Manglende audiometri (hørselstest)
Få en juridisk vurdering før du aksepterer et erstatningstilbud.
Slik går du frem
- Kontakt lege og få utført audiometri (hørselstest).
- Meld fra til NAV innen ett år.
- Varsle arbeidsgiver og forsikringsselskap.
- Innhent dokumentasjon på støypåvirkning.
- Kontakt advokat for å sikre riktig oppgjør.
Codex Advokat hjelper deg
Vi bistår deg med:
- Å dokumentere tinnitus som yrkesskade
- Klage på NAV-vedtak eller forsikringsavslag
- Forhandlinger om erstatning
- Beregning av økonomisk erstatning
- Juridisk bistand — som normalt dekkes av forsikringsselskapet
Ofte stilte spørsmål
Ja, tinnitus som skyldes en arbeidsulykke eller langvarig støy kan gi rett til både stønad fra NAV og yrkesskadeerstatning fra forsikringsselskapet.
Du må normalt ha en dokumentert hørselsskade, tinnitusen må være varig, og det må være en tydelig årsakssammenheng mellom støy på arbeidsplassen og skaden.
Du kan kreve menerstatning for varige plager — der invaliditeten er høy nok — erstatning for inntektstap og utgifter, samt ytelser fra NAV som sykepenger eller uføretrygd.
Kontakt lege for å få utført en hørselstest (audiometri) og meld fra til NAV og arbeidsgiver så snart som mulig — senest innen ett år.
Artikkelen er ment som generell juridisk informasjon og erstatter ikke individuell juridisk rådgivning. Les vår disclaimer for mer informasjon
