Sykepenger fra NAV – regler, utbetaling og dine rettigheter

De første 16 dagene med sykefravær er det arbeidsgiver som betaler sykepenger. Dette kalles arbeidsgiverperioden. Fra dag 17 overtar NAV utbetaling sykepenger NAV direkte.

Mange spør seg: Når får man sykepenger fra NAV? Svaret er at det varierer, men i praksis får du sykepenger etter at arbeidsgiverperioden er over, og når NAV har behandlet søknaden.

Dersom du er deltidsansatt eller tilkallingsvikar, kan NAV kreve ekstra dokumentasjon før beregning av sykepenger.

• Sykepenger etter oppsigelse: Du kan ha rett på sykepenger i en begrenset periode etter at arbeidsforholdet er avsluttet.
• Sykepenger som arbeidsledig: Arbeidsledige kan også ha krav på sykepenger, men det gjelder egne regler.

Hvor mye du får i sykepenger avhenger av din stilling og inntekt:

• Arbeidstakere: 100 % av sykepengegrunnlaget, maks 6 G (780 960 kr i 2025). 
• Selvstendig næringsdrivende:80 % fra dag 17 (kan forsikres opp til 100 %/fra dag 1). 
• Frilansere:100 % fra dag 17; de første 16 dagene ikke dekket uten forsikring. 
• Grunnlag: Arbeidstakere og frilansere beregnes normalt ut fra 3 siste måneder; selvstendig ut fra 3 siste år. NAV kan bruke skjønn ved avvik. 

Beregning av sykepenger skjer på grunnlag av gjennomsnittlig inntekt de siste tre månedene før du ble syk. Dersom inntekten har variert mye, kan NAV bruke et lengre beregningsgrunnlag.

• Sykepengegrunnlag = inntekt du hadde rett før sykdom.
• Maks sykepenger = opp til 6 G (780.960 kr i 2025).

Spørsmål som ofte stilles er: Hvordan beregnes sykepenger? og Når kommer sykepenger fra NAV?

Dette avhenger av både opptjeningstid, behandlingstid sykepenger NAV og dokumentasjon.

Send oss en henvendelse under så tar vi kontakt:

Mange opplever problemer når de søker sykepenger fra NAV. De vanligste feilene er:

• Mangelfull søknad om sykepenger.
• Feil beregning av sykepengegrunnlag.
• NAV utbetaling sykepenger forsinkes på grunn av behandlingstid.
• Arbeidsgiver betaler ikke sykepenger i arbeidsgiverperioden.
• Feil ved refusjon sykepenger NAV til arbeidsgiver.

Får jeg feriepenger av sykepenger NAV?

Svaret er nei. Det gis ikke feriepenger av sykepenger som utbetales av NAV. Men dersom arbeidsgiver betaler i arbeidsgiverperioden, kan feriepenger påløpe.

Refusjon sykepenger NAV oppstår når arbeidsgiver forskutterer sykepenger og søker refusjon fra NAV. Tvist kan oppstå dersom NAV mener at arbeidsgiver ikke har fulgt reglene.

Eksempel:
En ansatt er sykmeldt i 30 dager. Arbeidsgiver betaler i arbeidsgiverperioden og krever refusjon sykepenger fra dag 17. Dersom NAV mener at opptjening sykepenger ikke er oppfylt, kan refusjon sykepenger arbeidsgiver bli avslått.

Dette skaper ofte konflikter – og er et felt hvor advokatbistand er viktig.

• Rett til sykepenger som nyansatt: Gjelder dersom du har vært i arbeid minst fire uker før sykdom.
• Sykepenger som deltidsansatt: Beregnes ut fra stillingsprosent og faktisk inntekt.
• Sykepenger som ansatt i eget AS: Du anses som arbeidstaker i eget aksjeselskap, og får sykepenger etter arbeidstakerreglene.

Får du feil vedtak eller forsinket utbetaling sykepenger NAV, bør du handle raskt.

Hvorfor haster det?

• NAV har lang behandlingstid sykepenger NAV.
• Urettmessige avslag kan gi deg store økonomiske tap.
• Klagefristen er kort, og du risikerer å miste rettigheter.

• Vi hjelper deg med riktig beregning av sykepenger.
• Vi bistår dersom arbeidsgiver betaler ikke sykepenger i arbeidsgiverperioden.
• Vi sikrer korrekt refusjon sykepenger.
• Vi fører klager mot NAV ved feil utbetalt sykepenger NAV.
• Vi har lang erfaring med NAV-saker innen sykepenger, arbeidsavklaringspenger og uførepensjon.

En deltidsansatt fikk avslag på sykepenger fordi NAV mente hun ikke oppfylte kravet til opptjening sykepenger. Etter klage med bistand fra advokat ble vedtaket omgjort. Hun fikk etterbetalt sykepenger NAV for hele perioden, inkludert refusjon sykepenger arbeidsgiver.