Arbeidsulykke: Hva har du krav på, og hvordan går du frem?

En arbeidsulykke kan snu livet ditt på hodet. Det handler ikke bare om fysiske smerter, men også om inntektsbortfall, bekymringer for fremtiden og en jungel av regler. Mange lurer på hvor de skal begynne: NAV? Arbeidsgiver? Forsikringsselskap? Kanskje står du midt i dette nå.

En arbeidsulykke er en plutselig eller uventet ytre hendelse som oppstår mens du er i arbeid, på arbeidsplassen og i arbeidstiden. Dette er definert i folketrygdloven § 13-3 og gjelder også etter yrkesskadeforsikringsloven.

Typiske eksempler på arbeidsulykker inkluderer:

• Fall fra stige, stillas eller glatte gulv
• Klemskader i maskiner eller mellom kjøretøy
• Trafikkulykker i arbeid som sjåfør
• Uforutsette løft eller rykk som gir rygg- eller nakkeskader
• Eksponering for farlige stoffer, støt eller støy

En skade må oppfylle kravene til både ytre hendelse og plutselighet for å defineres som arbeidsulykke.

Mange vet ikke hvordan de skal forholde seg til NAV, arbeidsgiver og forsikringsselskap etter at ulykken har skjedd. Det oppstår ofte usikkerhet rundt meldeplikt, bevis, dokumentasjon og økonomiske konsekvenser. Samtidig kan fysisk smerte og psykisk belastning gjøre det vanskelig å ha oversikt.

Derfor er det avgjørende å vite følgende:

• Arbeidsgiver er pliktig til å melde arbeidsulykken til NAV og forsikringsselskapet.
• Du må selv også melde skaden til NAV innen ett år.
• Du bør kontakte lege så raskt som mulig og få dokumentert skaden og symptomene.
• Det er viktig å gi en grundig, konsekvent og presis skademelding.

Ved godkjent arbeidsulykke skal utgiftene dine dekkes av to instanser:

1. NAV – gir rett til sykepenger, arbeidsavklaringspenger, dekning av behandlingsutgifter og menerstatning etter folketrygdloven.
2. Arbeidsgivers yrkesskadeforsikringsselskap – skal kompensere for hele det økonomiske tapet du lider, inkludert fremtidig inntektstap, merutgifter, redusert hjemmearbeidsevne og menerstatning.

NAV dekker kun inntil 66 % av lønnen – forsikringsselskapet skal dekke resten. Mange vet ikke at de har krav på differansen, og går derfor glipp av store summer hvis de ikke får riktig bistand.

Meld skaden til NAV via skjema NAV 13-07.05. Det samme skjemaet kan sendes til arbeidsgivers forsikringsselskap. Legg ved legejournal, arbeidskontrakt og eventuell rapport fra ulykken.

En presis og konsistent skademelding er viktig. Ulike versjoner til NAV og forsikringsselskap kan gi problemer senere.

Vår erfaring er at mange får avslag på yrkesskadeerstatning og NAV-ytelser på grunn av små, men alvorlige feil. Her er de vanligste:

• Sen skademelding: Fristen til NAV er ett år, men bør gjøres umiddelbart.
• Manglende legejournal: Det må foreligge akutt dokumentasjon innen 2–3 døgn etter ulykken.
• Ulike versjoner av hendelsen: Forskjeller i meldinger til NAV og forsikring kan brukes mot deg.
• Manglende brosymptomer: Vedvarende plager må dokumenteres jevnlig over tid.

Dette viser hvor viktig det er å ha en advokat som sikrer korrekt dokumentasjon fra start.

Send oss en henvendelse under så tar vi kontakt:

Ved godkjent yrkesskade har du rett på flere former for erstatning:

• Påført inntektstap: Differansen mellom hva du faktisk tjente før og etter ulykken.
• Fremtidig inntektstap: Hvis du ikke kan jobbe som før, dekkes tapet frem i tid.
• Merutgifter: Behandling, transport, medisiner, hjelpemidler m.m.
• Menerstatning: Kompensasjon for redusert livsutfoldelse ved varig skade.
• Tap av hjemmearbeidsevne: Hvis du ikke lenger kan gjøre oppgaver i hjemmet som før.
• Advokatutgifter: Forsikringsselskapet skal dekke nødvendige utgifter til juridisk bistand.

I tillegg kommer eventuelle ytelser fra NAV, som sykepenger, AAP og uføretrygd.

Klient ble lam fra livet og ned etter en alvorlig arbeidsulykke. Allerede på sykehuset tok han kontakt med Codex Advokat. Vår personskadeadvokat overtok hele dialogen med forsikringsselskapene og NAV. Vi sørget for at han fikk dekket utgifter til ny bolig, tilpasning, hjelpemidler og fremtidig inntektstap. Etter to år var han tilbake i jobb som langtransportsjåfør – i rullestol. En slik vei tilbake krever både egen innsats og riktig juridisk hjelp fra dag én.

Arbeidsulykker kan føre til mange typer skader – og ulike skader gir ulike erstatningsnivåer:

• Klemskader: Ofte i bygg, transport og industri. Kan føre til brudd eller nerveskader.
• Fallskader: Vanlige innen bygg, helse og lager. Kan gi hodeskader, ryggplager og brudd.
• Ankelskader: Skjer ofte ved tråkk eller vridning. Kan gi varig instabilitet.
• Ryggskader: Vanlig skade som kan føre til store inntektstap.
• Hodeskader: Både milde hjernerystelser og alvorlige skader med langvarige følger.
• Nerveskader: Kan være skjulte, men føre til funksjonstap.
• Psykiske skader: Etter vold, ulykker eller dramatisk hendelse på jobb.
• Indre skader: Krever ofte spesialisterklæring og er vanskelig å dokumentere uten tidlig oppfølging.
• Amputasjon / varige mén: Gir krav på høy menerstatning og krever god fremtidsberegning.

1. Oppsøk lege innen 48 timer
   Få alt dokumentert. Si tydelig at det gjelder en arbeidsulykke.
2. Informer arbeidsgiver
   De skal melde skaden til NAV og forsikringsselskapet.
3. Send inn egen skademelding
   Bruk NAV-skjema 13-07.05 og legg ved all dokumentasjon.
4. Dokumenter symptomer jevnlig
   Oppsøk lege hver 3.–4. uke hvis plagene vedvarer.
5. Ta kontakt med advokat tidlig
   Da unngår du feil som kan føre til avslag. Forsikringsselskapet dekker kostnaden.

Kort sagt: Jo tidligere, jo bedre. En spesialisert advokat sikrer riktig fremgangsmåte fra start, sørger for dokumentasjon, kommuniserer med NAV og forsikringsselskap – og sørger for at du får den erstatningen du har krav på. Mange saker avgjøres av detaljene.

Hos Codex Advokat får du:

• Bistand fra et spesialisert team med 20 års erfaring
• Trygghet og oversikt i en krevende situasjon
• Rask respons og full diskresjon

Vi vet hva som skal til for å få gjennomslag i en yrkesskadesak – og vi vet hvor krevende det kan være å stå i det alene. Kontakt oss i dag for en vurdering av saken din. Vi bistår deg uansett hvor du bor i landet.